为进一步加强医院党风廉政建设，市精神卫生中心于3月12日，组织院班子、职能科长、护士长以上中层干部召开了党风廉政建设专题会议。在认真学习“2015年市卫生计生系统党风廉政教育暨纪检监察工作会议”精神的基础上，结合医院实际，明确工作思路，完善工作举措：

一、坚持“四个强化”，细化分工，明确责任

一是强化廉政警示教育；二是强化岗位廉政谈话；三是强化监督执纪问责；四是强化廉政文化建设。同时，院党委对班子成员党风廉政建设工作进行了责任分工，强化党委的主体责任和纪委的监督责任，明确了班子成员的责任范围和责任内容。结合今年纪检监察工作重点，院党委进一步完善了党风廉政建设目标责任状内容，增加了“九不准”和行业作风方面相关要求，强化了责任追究，并在月例会上与中层干部签订了党风廉政建设目标责任状。通过层层传导责任和压力，进一步提高了领导干部的责任意识和担当意识。

二、抓好“三个教育”，提升意识，严格监督

一是在春节、元旦等重要节点强化“提醒教育”，利用医院内部局域网络平台，通过飞鸽传书的方式，将上级有关文件规定传递到各科室进行传达学习，收到实效；二是对新提拔的中层干部强化“警示教育”，组织集体廉政谈话和学习党纪法规，填写廉政谈话备案表，上报谈话学习体会，做到抓早抓小，预防在先；三是对护士长以上中层干部强化“岗位教育”，组织观看由中共上海市委党校杨建祥教授讲述的《官箴》教育片，教育广大干部为官要走廉洁之道，敢于担责，为百姓分忧。

三、加大“三转”落实，多措并举，务求实效

认真落实纪检监察干部“三转”，即：转职能、转方式、转作风。积极引导党员干部从认识深刻转为付诸行动，重点突出方式上的转变，在重点岗位、关键环节抓常态化监督，比如：是否有违规“统方”行为、药品是否执行集中招标采购、“三公”经费的使用情况等实行定期督查，做到日常监督不放松，时时跟踪促规范，从而推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。

                                   沈阳市精神卫生中心

           2015年3月23日