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提升中层干部能力 打造高绩效团队

分类:
医院动态
作者:
来源:
2015/04/16

---------市精卫中心举办中层干部培训

 

    为全面提升我院中层干部队伍的综合素质和管理水平,打造一个务实、高效、精干的中层干部队伍,促进医院健康、快速、和谐发展,我院党委于2015年4月15日,利用半天的时间举办了“打造高绩效团队—团队协作”主题培训会。医院部分领导干部、中层干部及护士长等80余人参加会议。

培训会以团队互动的形式拉开了帷幕,参会人员按支部分成6各小组,主讲老师组织大家开展了设计团队名称、院队标志、团队口号、展示团队精神及团队配合等活动,通过老师的启发,各小组成员在自觉参与、主动思考、相互探讨中分别设计了代表各自团队的特色标识及理念等,并在相互配合下,圆满完成了“团队任务”。主讲老师结合大家的团队活动,从团队发展、人员激励、决策与授权、冲突处理、团队文化建立等方面进行了详细的讲解,诠释了卓越团队的管理之道和协作之能,让大家在亲身体会、自我总结、领会内涵的基础上,对团队精神、团队协作精髓有了更深刻的领悟。

最后,院党委栾燕书记在肯定大家卓越表现和团队意识的同时,结合培训内容,对大家提出了几点希望:

一是培训结束后,各党支部要适时召开中层干部会议,围绕今天培训的内容,进一步开展学习、讨论活动,进一步消化理解,并结合实际工作,谈体会、谈感想、谈设想,不断深化学习效果。

二是要坚持学以致用,将所学知识融会贯通,灵活地应用到实际岗位中,用理论指导实践、用实践验证理论。重视团队建设,将团队协作贯穿于管理工作的始终,调动团队成员的潜能,形成强大合力,实现科室工作的跨越式发展。

三是加强科室文化建设。在科室团队建设中,提炼科室独有的服务理念和文化内涵,不断强化科室文化建设,使科室文化入脑入心,在“以文化人”中打造高效能团队、和谐团队。

各位中层干部也纷纷表示,此次培训启发颇深,受益匪浅,进一步提高了团队意识和大局意识,并要将所学知识灵活运用到实际工作和团队建设中,促进医院更好更快地发展。