“原以为院纪委组织的任前廉政测试是开卷答题呢，没想到是闭卷考试，真的是考出了一身汗，不过正好趁此机会又学习了党规法纪”。参加完测试后的干部们你一言、我一语地在讨论着。近日，市精卫中心纪委推出组合“套餐”，对新任职的6名中层干部进行任职前廉政教育，目的在于使每一位新提拔的中层干部，在新的岗位上做到清醒就任、清正履职，切实打好新任职干部廉洁自律的“预防针”。

以“考”促廉。9月27日院纪委组织6名新任职中层干部进行了任前廉政考试。这次考试采取闭卷形式，重点测试了新提拔中层干部对《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规知识的掌握情况，廉政考试结果纳入个人廉政档案。此次廉政考试既是对新任干部学习掌握党纪法规情况的检查和考核，又是对新任干部加强廉政学习教育的提醒和督促，强化了廉洁从政意识，达到了以考促廉的目的。

以“谈”明廉。廉政考试结束后，进行了集体廉政谈话，院纪委要求新任干部：一要“讲纪律”，要有强烈的纪律意识，纪律就是红线，不能越雷池半步，该干什么就干什么，不该干的坚决不能干；二要“讲规矩”，要讲做人的规矩，干事的规矩，要自觉置身于规矩之下，做到用规矩、按制度办事；三要“讲廉洁”，要从严要求自己，切实管好自己、管好家人、管好身边工作人员，清清白白做人，干干净净做事；四要“讲责任”，要认真落实好“一岗双责”，抓好业务的同时，带好队伍，把党风廉政建设的主体责任扛在肩上，抓在手上，落到实处。

以“签”倡廉。在进行集体廉政谈话后，6名新任职中层干部现场签订了《党员干部廉政承诺书》，郑重做出承诺。廉政承诺书一式三份，一份交纪委，纳入个人廉政档案；一份交所在党支部，接受广大党员、干部、职工的监督；一份本人留存，作为警钟和镜子，自我提醒和对照，以此警示新任干部在履职中要不断增强廉洁自律意识，进一步加强党风廉政建设和干部作风建设。