近年来，沈阳市精神卫生中心在医院建设、学术研究、专科拓展等领域快速迅猛发展，医院领导非常重视医院人才的培养，今年新入职护士总计46人，按照《新入职护士培训大纲的要求》，医院护理部于2018年11月8日开始对新入职护士进行系统的培训。赵玉静副院长出席了开班仪式并做重要讲话，对新护士提出了工作要求与职业规划的期望，希望新护士们能尽快适应工作，怀着一颗感恩之心，学会自我管理，不断提升自己的人文素养，在工作中有责任感和风险意识，做一个有温度的护理人！同时，她对新护士们寄予了厚望，希望他们能够珍惜精卫中心提供的机会和平台，努力工作，为医院的建设和发展贡献自己的一份力量！护理部主任高淑敏对新入职护士提出了殷切的希望，希望大家能够真正的立足岗位，扎根护理，不断提升自己，与医院共发展。同时还邀请了心理三主任王永柏和心理二杨哲医生为大家深入讲解了精神疾病相关的知识，使新护士受益匪浅。
新入职护士培训秉承着促学习、强基础、重质量、保安全的宗旨，结合精神科护士的培养要求，新护士培训分为岗前培训与岗位培训两个模块，由资深的护士长及护理骨干担任授课老师，内容涵盖了护理法律法规、护士条例、核心制度、消毒隔离与职业防护、精神专科知识、急救技能及应急演练、护理文件书写、健康教育等方面，进行多角度、多维度、全方面的培训，以临床实际需要为导向，通过讲解示范、小组讨论、逐一练习，互动考核等方式进行培训，将理论应用于实践，在实践中扎实理论，从而达到最好的培训效果。

经过了全面系统的理论培训后，安排护士进分别到精神科系、心理科系、老年病房、急诊科进行阶段轮转，使新护士逐步适应临床环境，并在此环境中按照专业标准进行临床实践，使新护士尽快进入岗位角色。

荀子云，不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。对于每一位新入职护士来说，必须具有扎实的理论基础、过硬的专业技能、不断的创新精神，才能将护理工作越做越好、越做越精，尽快成为护理队伍中的骨干力量，为市精卫中心的发展贡献自己的力量！