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精卫中心全面贯彻落实行风建设“九不准”有关规定

精卫中心全面贯彻落实行风建设“九不准”有关规定

分类:
医院动态
作者:
来源:
2014/02/17
精卫中心全面贯彻落实行风建设“九不准”有关规定
 
  国家卫计委召开全国树医药行业新风,深入贯彻“九不准”电视电话会议后,我院结合自身实际,积极贯彻落实。
 
  一、迅速传达,广泛宣传。为提高干部职工的重视程度,医院召开了护士长以上中层干部例会。纪委于敏书记在会上宣读了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》有关规定,并对其中的内容进行详细的解读;颜鸿飞院长在会上做了重要部署,国家卫生计生委高度重视行风建设,为医疗从业人员制定具体的规定,将对医护人员今后的工作起到至关重要的指导和规范作用。各科室一定要把会议精神和“九不准”规定迅速传达到每一名职工,教育和引导职工自觉遵守“九不准”规定,树立医务人员的良好形象。医院还通过局域网、显示屏等方式对“九不准”规定进行了广泛的宣传,浓厚氛围。
 
  二、多措并举,狠抓落实。一是新年伊始,医院就与医务人员签定了纠风责任状、文明服务承诺书,将严禁收受患者和家属的“红包”、接受患者和家属吃请、不以医谋私等重点内容进行了具体规定,严格约束。二是医院与各医药供应商签定了医药购销廉洁协议书,明确了供应商不得以回扣、提成、有价证券、现金、信用卡、购物卡、宴请、免费旅游、赞助活动或其他利益等任何形式赠予院方人员或科室,一经查实,医院将其列入商业贿赂不良记录中,两年内不再采购其药品、医用耗材。涉嫌违法的,由执法部门予以处理。三是为保证各科室的药品比例、医保统筹费用控制在医院下达的指标内,医院在综合目标责任状中明确了相关的惩罚措施,进一步规范医疗人员从业行为。四是建立并完善长效机制,将医务人员贯彻执行“九不准”的情况列入个人年度考核、医德考评和医师定期考核之中,作为职称晋升、评先选优的重要依据,提高职工贯彻执行“九不准”的自觉性和积极性,形成用制度管人的有效格局。
 
  “九不准”是一剂“良药”,更是一剂“猛药”,正确约束和引导医疗服务行为,不断增强医疗卫生人员的遵纪守法意识、廉洁从医意识。新的一年,我院以贯彻落实“九不准”规定作为开启行风工作的重点和核心,努力塑造一个风清气正,让老百姓放心的医院,为医院的良性发展奠定基础。