8月24日市卫计委党组召开了学习贯彻易炼红书记调研讲话精神大会和反腐倡廉警示教育大会。会后，我院党委高度重视，以“马上办”“钉钉子”的精神，立刻传达贯彻会议精神，从严把“四关”入手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全力营造风清气正的发展环境。

一、严把“责任关”，当好“护林员”。

“有权必有责、有责要担当、失责必追究。”院党委要求班子成员从冯虹、曲文玉典型案例中汲取教训，牢固树立全面从严治党主责主业意识，进一步强化党委主体责任、纪委监督责任、领导班子成员分管责任，做到知责、尽责、负责，继续巩固齐抓共管的良好态势。领导干部要在带头深入学习、带头干事、带头廉洁中发挥示范引领作用，要在切实履行“一岗双责”中做勤劳的“啄木鸟”，当好“护林员”，尽己之力守护好每一棵树，确保党员干部这片“大森林”永远生机勃勃、繁荣茂盛。

二、严把“教育关”，筑牢“防火墙”。

继续以“理论课堂”“警示课堂”“廉政课堂”“微信课堂”“文化课堂”这五大课堂为教育载体，深入开展党风廉政教育。下一步，院纪委将在现有教育基础上，重点做好以下工作：一是用好“理论课堂”，补足“精神之钙”。继党政“一把手”为党员干部上专题党课之后，年内还要组织班子成员结合自身分管工作，每人讲一次廉政党课，为党员干部持续“充电蓄能”，筑牢思想根基。二是深化“警示课堂”，使警示教育常态化。上半年院纪委邀请市纪委领导为全院党员干部医务人员授课，组织党员干部重点部门人员参观辽宁省反腐倡廉展览馆，使党员干部深受教育。坚持以案明纪、以案警示、以案为鉴，下半年院纪委将组织党员干部观看警示教育片，进一步筑牢党员干部廉洁防线。三是拓展“廉政课堂”，开展廉政工作约谈。今年以来，院纪委将约谈提醒作为党员干部日常监督管理的一项重要手段，进一步在细化用足第一形态上下功夫，开展“五个一”谈心活动，目前，开展了不同层面集体谈话和个别提醒谈话676人次。在今后一段时期，院纪委紧盯医务人员的诊疗行为，围绕执行医改新价格、降低药品和耗材费用占比、落实处方点评和辅助用药制度及处理患者投诉等方面对医务人员进行工作约谈，坚决不允许医改中有损害群众利益的问题发生，为公立医院改革顺利实施发挥监督保障作用。四是开设“微信课堂”，探索教育新模式。借助网络平台优势资源，贴近工作实际，建立“精卫廉视角”微信公众号，让廉政教育更加细致入“微”。五是丰富“文化课堂”，营造浓厚的廉政文化氛围。上半年通过参加市直开展党的十八届六中全会精神和党内法规答题活动及举办“学党章 修党性 守党纪”知识竞赛等活动，强化了党章党规学习，使党员干部知边界、明底线。接下来，在创建廉政宣传阵地上下功夫，编印“以案释纪——《中国共产党纪律处分条例》之六大纪律解读手册”，同时积极投稿于市级以上相关媒体杂志，大力宣传本单位廉政工作动态和成果，以廉政文化建设推动医院党风廉政建设取得新成效。

三、严把“纪律关”，架起“高压线”。

按照“严字当头”要求，在认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规上下功夫，进一步严明政治纪律和政治规矩，引导党员干部把“讲诚信，懂规矩，守纪律”要求落到实处，始终做政治上的明白人。结合当前警示教育活动的开展，再次重申中秋、国庆双节期间党风廉政纪律，要求全院党员干部要以身作则，严格执行中央“八项规定”，高度重视、自觉警醒、严格自律，不得触碰“高压线”。此外，院纪委专门成立正风肃纪督察组，加大对有禁不止、顶风违纪等行为的督查问责力度，对贯彻中央八项规定精神不力的，要严肃问责，公开通报。

四、严把“监督关”，织密“监督网”。

坚决贯彻落实监督执纪工作规则，以严的标准、严的措施、严的管理促进监督执纪规范、有效。今年建立了纪检、监察、审计、信访等部门参与的联动督查机制，增加监督频率，延伸监督触角，开展了“六查六看”等专项督查工作，目前开展督查项目18项，发放“廉政建议书”9份。下一步，院纪委聚焦主业，按照“管到位，严到底”的原则，加大执纪监督力度，重点做到“五个抓实”：一是抓实对单位领导班子及其成员的监督；二是抓实对干部选拔任用、人员招聘等关键环节权力的监督；三是抓实对党组织落实党风廉政建设主体责任情况的监督；四是抓实对落实医疗卫生行风建设“九不准”情况的监督；五是抓实对各项专项资金拨付使用、医药采购、工程建设、三公经费支出等重点领域重大资金的监督。院纪委要紧握手中的“尺子”，通过精准发力、精准执纪，真正把纪律立起来、严起来、执行到位，为医院发展提供坚强保障。