根据我院“科技兴院、科技强院”的发展战略，为促进我院科研发展，提高科研意识和科研水平，特制定本院科研考核细则。

科研指标：

一、基本指标：

（一）重点专科和重点科系：包括中医一病房、中医二病房、心理一科、心理二科、心理三科、津桥一病房、津桥二病房、和平心理咨询中心。

1科研课题：科室至少每年局级科研立项1项。

2科研论著：科室至少每年以第一作者在核心期刊发表论著1篇。

（二）其他科室：包括精神科一病房、二病房、三病房、四病房、五病房和老年科。

1科研课题：科室至少每年院内自选课题立项1项。

2科研论著：科室至少每年以第一作者发表论著1篇。

注：①以上指标如有一项未完成，年终取消科室主任个人及科室集体的评优评先资格；②科研课题未达标，扣除科室奖金3000元；论文未达标，扣除科室奖金2000元；如二项指标均未达标，扣除科室奖金5000元。扣除部分由科室主任承担80%，科室承担20%。

二、奖励指标：

（一）科研课题：

1、本院职工为项目负责人的科研课题在市科技局立项，每一项奖励课题负责人10000元。

2、本院职工为项目负责人的省级科研课题，每一项奖励课题负责人20000元。

3、部委级立项课题：

本院为项目主持单位，奖励项目负责人50000元；

本院为子课题承担单位，奖励课题负责人30000元；

本院承担部分课题工作，奖励课题负责人20000元。

4、国家级立项课题：

本院为项目主持单位，奖励项目负责人100000元；

本院为子课题承担单位，奖励课题负责人50000元；

本院承担部分课题工作，奖励课题负责人30000元。

（二）科研论著：

1、被《SCI》收录的论文予以报销版面费，每篇论文奖励10000元。

2、发表在《中国行为医学科学》、《中国临床心理学杂志》、《中华精神科杂志》、《中国神经精神疾病杂志》、《中国心理卫生杂志》、《心理学报》、《中国中西医结合杂志》、《中西医结合学报》、《中华中医药杂志》、《吉林中医药》、《中国中药杂志》及护理学核心期刊（北京大学版）的论文，除报销版面费外，综述及研究论著奖励2000元/篇，病例报告及短篇报道奖励500元/篇。

3、发表在其它中文核心期刊（北京大学版）上的论文，报销版面费。

注：以上奖励论文均为第一作者或责任作者。

4、主编或主译的专著或教材：

（1）由新闻出版总署批准的一级出版社或国外出版社出版的专著或教材，按全书字数进行奖励。如为主编，每千字100元；如为主译，每千字50元。

（2）由非一级出版社出版的专著或教材，按全书字数进行奖励。如为主编，每千字50元；如为主译，每千字30元。

（三）科研成果获奖：本院职工为第一完成人单位

1、获得国家级科技成果奖、科技进步奖，奖励课题负责人：

一等奖200000元，二等奖150000元，三等奖100000元

2、获得部委级科技成果奖、科技进步奖，奖励课题负责人：

一等奖100000元，二等奖80000元，三等奖60000元

3、获得省级科技成果奖、科技进步奖，奖励课题负责人：

一等奖70000元，二等奖50000元，三等奖30000元

4、获得市级科技成果奖、科技进步奖，奖励课题负责人：

一等奖50000元，二等奖30000元，三等奖20000元

本细则由党政联席会议审议通过，如与我院既往《科研及论文奖励办法》有不一致之处，以本细则为准。本细则由科教科负责实施，自公布之日起生效。

沈阳市精神卫生中心

二0一一年十二月二十二日