2016年，市精卫中心在市卫计委党组的领导下，按照市卫计委纪检组的工作部署，以“纪律建设年”为今年工作主线，坚持“从源头控制、从根本教育、从细节监督”的原则，准确把握“四种形态”深入落实“两个责任”，在抓早抓小上下功夫，在落实责任上协同发力，在监督执纪上加大力度，推进了党风廉政建设工作深入开展，为医院发展提供了坚强的纪律保证。

一、切实担起领导之责，推动“两个责任”落地生根

健全党委“主抓直管”的领导机制，强化责任担当与落实。一是及时传达上级关于党风廉政建设工作的决策部署，召开年度党风廉政建设工作会议,专题研究“两个责任”等工作会议6次，制定并下发了《党风廉政建设主体责任和纪委监督责任清单》《2016年落实“两个责任”工作计划与责任分工》等，对党委领导班子、党委主要负责人、领导班子成员和纪委的责任进行细化明确。二是党政主要负责人定期听取纪委工作情况汇报，并对院纪委提出的4条廉政工作建议采纳落实。三是班子成员按照职责范围内的责任分工，对分管支部和科室的《党风廉政建设目标责任状》落实情况、党纪法规及上级文件学习贯彻情况进行督查考核，全程实行纪实痕迹化管理。同时，对分管部门党员干部进行个别廉政谈话，督促其种好“责任田”，管好自家人。

二、认真落实“四种形态”，履行监督责任深入强化

院纪委聚焦主责主业，建立纪检、监察、审计、信访等部门参与的联动督查机制，进一步加大了监督执纪的力度。一是加强日常监督。强化制度约束，加强对重大事项报告、婚丧嫁娶事宜、节日纪律等监督检查。二是加强重点监督。开展了重点岗位轮岗交流情况、“三重一大”事项执行情况、廉洁购销协议签订情况、公务用车管理情况、招投标项目档案、严禁“统方”等督查工作，同时按照市卫计委纪检组工作部署，相继开展党风廉政建设自查、重大人财物专项自查、领导干部办公用房使用面积自查等工作，今年开展监督项目14 项，发放“整改建议书”17份。结合审计工作，对后勤物品、药品采购、大型设备购置等进行专项审计，今年完成审计项目9项，提出审计建议24条。通过做实做细监督执纪，使各项工作逐步走上规范化轨道。推进了重点岗位轮岗交流工作，重点部门负责人和重点岗位人员按要求进行了交流与轮岗；规范了招投标管理工作，强化了中标后合同签订等环节的工作；促进了公车有序管理，完善了《公务用车使用管理制度》，特别明确了公务用车使用登记及节假日封存规定；规范了“三公经费”的财务管理，差旅费、交通费、招待费得到合理控制，与同期比有所下降。

三、积极做好宣传教育，营造风清气正的良好氛围

在抓早抓小上下功夫，进一步创新廉政教育形式和载体，收到一定实效。学习会议精神和党纪法规突出“实”，采取学习人员和分管领导学习联签的方式，组织大家学习了《准则》《条例》等内容12项，教育覆盖面达到100%；重大节日前向全院党员干部职工发起《廉洁过节倡议书》和《廉洁过节温馨提醒》；充分运用新媒体、自媒体，通过“精卫风采”微信公众号、中层干部微信群等，发布廉政快讯、工作动态、典型案件、纪律要求等信息20余条，并举办了“我身边的好规矩” 及党风廉政建设文章征集活动、“院内身边好人、好事”评选活动，及时传递廉政“好声音”和正能量，今年，我院纪检监察工作有3篇文章作为优秀作品被分别刊登在《共产党员杂志》“沈阳纪检监察网站”“沈阳网”上；在纪念中国共产党成立九十五周年开展的“红色之旅”及“迎国庆健步走”活动中寓教于乐，分别开展了党的知识竞赛与答题活动，进一步丰富了廉政文化生活；深入开展挺纪在前、严守底线“集中谈”，共128人参加集中谈话。“集中谈”之后，全院83名党员干部还签订了《“挺纪在前、严守底线”承诺书》。随后院党委开展了党政主要领导集体约谈班子成员、纪委书记集体约谈护士长以上中层干部及重点部门中层干部、班子成员约谈分管中层干部等一系列活动，至目前约谈干部314人次。