优秀共产党员事迹材料 ——记沈阳市精神卫生中心心理学校副校长吴晓宏 吴晓宏是我医院心理学校的副校长。学校成立至今，一直是她在负责学校的全面工作。6年来她基本每个周末都工作在岗位上，在她的努力下，学校已成为沈阳培训市场的知名品牌；在医院对外的宣传工作中，学校起到了很好的窗口和平台的作用；同时在我院临床心理治疗技术的普及上，学校也担当了桥梁和纽带的作用。具体事迹如下： 一、抓培训质量，创培训品牌，树医院形象 2007年心理学校成立之初，沈阳的心理培训机构已有十余家，培训质量是参差不齐，良莠不分。面对如此激烈的心理培训市场，尽管学校起步很晚，但在短短三年的时间里就树立了自己的品牌和优势。6年来培训学员近1500人。在培训质量上，她严抓教学质量，对授课教师的讲课水平由学员进行考核，对学员有反响的马上更换，对我院的授课教师只看讲课水平，不看关系，坚持质量不打折扣；在学校软硬件配置上，也做到了沈阳市最好。学校不仅创立了自己的网站，在培训方式上也采取了面授和网络课程相结合的方式，以满足不同人员的需求。如今学员遍布在北京、承德、大连等地，针对网络学员的特点，为保证学习效果，定期的和网络学员电话沟通。在平时上课过程中，针对学员的需求，灵活的安排培训课程，针对课程中的难点、重点，适时的增加课时，在学员取得证书的同时，能学到更多的心理学知识。在她的管理下，学员过级率一直在90%以上，得到了学员的一直认同。由于培训课程都是利用周末上课，几年来她基本每个周末都工作在工作岗位上。如果遇到有的学员周末来报名，又赶上学校没课，只要她在沈阳，无论她忙着什么，都立刻放下手中的事，二话不说马上打车来到学校，她总说：“以人为本的服务理念就是我们在提供服务的时候，要时时处处让服务对象感到舒服和温暖，甚至是感动，只有为他们提供满意的服务，他们才能对我们的服务给以更多的理解和包容。学校是医院服务形象的窗口，我一定让学员们通过我来感受医院的文化”。无论是在电话中还是面对面的接待中，她都非常的耐心、热情，让人信任。在医院几次的大型培训中，都能让外界参加培训的人感到温暖和感动，获得了院内外的一致好评，展现了精卫人良好的形象和素质。她做的其实比说的更好，所以6年来未发生一起学员投诉现象。 二、普及临床心理治疗知识，为医院可持续发展注入血液 几年的培训工作，让她认识到作为精神科，要想真正的走在本领域的前沿，心理治疗技术已经越来越需要真正的融入精神科治疗中，这也是医院可持续发展的必然。在她的建议下，经过院领导班子决定，她制定了系统的心理治疗方面的培训计划，并承担了全部培训工作，授课教师都是国内最权威的精神心理方面的教授，让医院的医务人员足不出户就能接受国内权威专家的培训课程。如今培训工作已经有条不紊的进行了近2年，参加人员累计在400人次以上，不仅让临床人员对心理治疗有了颠覆性的认识，而且为医院节约培训支出几十万，同时为医院营造了浓厚的学习氛围。更开创了国内精神病院临床医生全面接受心理治疗技术培训的先河。几次的培训也让外界对我院有了进一步的了解。 三、培养心理治疗人员，为我院的心理治疗工作储备力量 心理咨询与治疗工作是我院五年的发展方向，但人才奇缺是无法回避的现实，医院充分的利用学校特有的优势，成立了由孟德军负责业务，吴晓宏负责管理的服务团队，她明知这是一个困难重重的工作任务，但她还是承担了过来，敢于担当一直是她的性格。工作开展一年来，咨询量呈上升趋势的同时，沙龙课、精分课程、案例督导的开展，也使得成员的咨询水平日渐提升。为我院咨询工作的开展奠定了基础。 四、 拓宽服务领域，扩大服务半径 为更好的宣传和普及心理学知识，让更多的人了解心理健康常识，几年来心理学校不断拓宽服务的领域和半径：1、将心理培训工作进入了部队。和沈阳炮兵学院联合开展了三期心理咨询师培训，培训学员200余人，及格率98%；2、将心理培训进入了大学校园。目前和辽宁大学开展了一期心理咨询师培训，受训对象为大学的辅导员和处级领导干部，该项培训持续进行中；3、将心理服务进入了企业。和沈阳一家知名的道桥公司签订了服务周期为1年的EAP服务（员工理援助计划），为公司的200余名员工开展了一系列心理讲座、心理活动、个案咨询等。每个合作对象都对学校的服务工作给予了高度评价，进而对我院的服务功能和形象有了进一步了解。 五、参与社会心理公益活动，为宣传心理学知识尽一份力 几年来学校在开展心理咨询师培训的同时，不忘参加一些社会公益工作。学校将一批素质较高的心理咨询师组织起来，成立了一个志愿者服务团队，不仅承担了沈阳市心理援助热线的接听工作，而且承担了沈河区120多个社区的心理志愿者进社区工作。两项工作都让市民对心理健康有了更多的了解。 6年来心理学校从青涩走到成熟，离不开医院强大的后盾，更离不开她的努力和付出，每年她都会有40余天的节假日不能休息，但她仍乐此不疲的工作着，因为心理学也让她获得了成长，走向了成熟。