——市精卫中心申报“创先争优先进基层党组织”事迹材料 “创先争优”活动开展以来，市精神卫生中心党委在局党委的正确领导下，本着“活动出成果，成果促发展”的理念，高度重视，统筹兼顾，创新载体，完善机制，将“创先争优”活动与全院各项工作实际紧密结合，充分调动全院广大党员和干部群众“学先进、比贡献、促发展”的积极性，切实推进了医院的全面发展。 一、建设“四好班子”，树好旗帜，引领发展。即： 政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好。 1、加强理论武装，引领医院健康发展。院党委坚持“找准方向学、带着问题学、结合实际学”，在学习上级重要文件精神的基础上，有针对性地学习涉及政策、管理、业务、经济方面的相关知识，此外，院班子成员还经常与省内外知名医院进行学术交流和管理经验探讨，在拓宽学习视角的同时也提高了学术地位，为拓宽服务领域、提高技术水平搭建了有利平台。为提升广大职工的学习意识，每位院班子成员还定期为职工讲课，把自己学到的新知识、新理念都毫无保留地传授给干部、职工，提升了全员素质，促进了医院发展。 2、加强干群沟通，提高解决问题效率。院党委开展了“领导干部与基层科室手牵手活动”和“坚持以人为本、执政为理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的班子民主生活会。领导干部通过召开中层干部会议、下基层走访、发放调查问卷等方式，广泛征求职工对医院发展的意见和建议以及他们工作中存在的热点难点问题，本着“群众利益无小事，群众呼声不轻视”的原则，定期召开班子会议研究存在的问题及解决方案，密切了干群关系，提高了解决问题的效率，“创先争优”活动开展以来，共为基层解决实际困难90余件。 二、加强管理完善机制，创建和谐医院环境。 院党委坚持“软、硬”发展两手抓。一是，积极抓好医院硬件建设。为给患者创造舒适温馨的住院环境，医院为精神科门诊和病房等处做了改造、装修：在病房铺设了防滑地胶、设立了独立的淋浴间和衣物晾晒架；为患者配备了安全卫生的餐具、食品储物柜、消毒柜，购入了新的病床。此外，为解决患者人数不断上升与病房床位紧缺的矛盾，在省、市发改委的积极申报下，在市政府领导和相关部门的大力支持下，医院建设了门诊病房综合楼，完善了工作流程、开设了特色诊室，现已投入使用。二是,抓好软环境建设。院党委把制度建设作为医院发展的保障。先后出台了《院务公开制度》、《职工行为规范》、《中层干部廉政考评制度》、《禁止商业贿赂行为的规定》《专业技术人员报考上级学历关规定》、《科研、教学工作制度》、《文件管理制度》等，同时，院党委还建立了“三级”人才梯队并先后选派优秀医疗和护理人员到国内知名医疗机构进修、学习，加强了技术实力和竞争力。 三、积极搭建实践平台，充分发挥党的先进性。 一是为实现创先争优活动开展得有声有色，院党委组织各党支部开展了创先争优公开承诺大会，全体党员在公开承诺誓词前进行了庄严的宣誓，并把书面承诺在党务公开栏进行了公示，还组织各党支部围绕中心工作，确立“党员工程”，不定期组织群众对工作开展情况进行监督评价，使群众在主动参与中加深对党的了解，密切党群关系的同时，促进党的活动更加有效开展；二是以“三亮三比两争当”活动为平台，举办了“党在我心中知识竞赛”，开展了医师岗位技能大赛、服务明星评比、争创郭明义窗口、郭明义科室、郭明义班组、党员示范岗、先进党支部、优秀党员评选活动。让群众真正感受到党的先进性的同时，激发了党员爱党热情，营造了学习典型、争做先进的向上氛围；三是持续推进“三好一满意”活动深入开展。建立了中层干部医德档案、开展了新任中层干部岗前培训，完善了《医德医风查房制度》《医德考评奖惩制度》《行风查房制度》等，实现医德好；组织了 “优质服务我先行”百日竞赛活动、开展了“亲情式服务”惠民措施和预约诊疗服务、拓展了患者康复工作内容、积极与各大媒体联合开展公益性社会实践活动： 六一儿童节，举办了亲子沟通互动；中高考前夕，举办了“高考学生及家长心理减压系列活动”；教师节深入学校为老师减压；精神卫生日举办了“关注心理健康，为您排忧解难”社会实践活动，对外公布了我院的心理危机干预热线，为不同层面的人群提供最直接最有效的心理支持，实现服务好；开展了“优质护理服务示范工程”，加强“三基三严”督导和医疗安全检查，深入开展临床路径，建立三级医疗质控机制，实现质量好。几年来，医院患者满意率均达98%以上，在沈阳市政风行风热线网落民主评议中，我院总分排名始终在前三名。 长期以来，我院党委坚持不懈地抓基层、打基础，优管理、强素质，学先进、重整改，不断加强自身建设，得到了上级组织和社会的认可，先后获得“公共服务单位百姓口碑榜优秀单位”“全卫生系统诚信服务杯竞赛活动先进单位”、“沈阳市卫生局先进党委”、“沈阳市卫生局优秀达标单位”等荣誉。我们将在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动，力争实现组织满意、群众满意、社会满意！